やめたろう

月200時間の残業、半強制的な深夜残業・休日出勤、無茶な納期強要といったブラック労働に苦しんできた社畜です。現在は一番酷い状態は抜け出して、自由を手に入れるために日々活動中。今もブラック企業や過酷な労働に悩む人に役に立つ記事を書いていきます。

ブラック環境

【従業員軽視】利益が出ているのにボーナスを出さない会社は辞めるべき

2024/9/16  

どうも、やめたろうです。 「利益が出ているのにボーナスが支給されない」――そんな会社にいると、働くモチベーションがどんどん下がっていきますよね。 ボーナスは、多くの会社員にとって年収を補完する重要な収 ...

ブラック環境

【ムダな労働】みなし残業で限界まで働かせてくる会社は辞めるべき

2024/9/16  

どうも、やめたろうです。 「みなし残業制度を採用している会社で限界まで働かされている」――そんな状況に心当たりはありませんか? みなし残業というと、一見すると「働かなくても残業代がもらえる」という制度 ...

ブラック環境

【生産性とモチベ低下】仕事道具に投資しない会社は辞めるべき

2024/9/16  

どうも、やめたろうです。 「会社が仕事で使う道具に投資してくれない」――そんな不満を抱えたことはありませんか? 仕事道具は、私たちの業務効率やモチベーションに直接影響を与える大切なものです。それにもか ...

ブラック環境

【生産性の低下】デジタル化が全く進んでいない会社は辞めるべき

2024/9/16  

どうも、やめたろうです。 「この会社、デジタル化が全く進んでいないんじゃないか?」――そんな風に感じたことはありませんか? IT技術が急速に進化している現代において、デジタル化が進んでいない会社は、時 ...

ブラック環境

【無駄な会議の連続】意味のない会議を頻繁にやっている会社は辞めるべき

2024/9/16  

どうも、やめたろうです。 「また会議?」――そんな風に感じることはありませんか? 会議は本来、話し合いや意思決定を行うための重要な場です。しかし、現実には意味のない会議に時間を取られ、生産性を下げてい ...

ブラック環境

【意見を求めるだけで無視】発言を求める癖に意見を取り入れない会社は辞めるべき

2024/9/15  

どうも、やめたろうです。 「意見を求めるくせに、結局取り入れてくれない」――そんな経験はありませんか? 会社でアイデアや意見を求められることはよくありますが、出した意見が全く反映されないとモチベーショ ...