どうも、やめたろうです。
「休みの日に仕事の連絡が来る」――そんな経験はありませんか？
最近では、電話ではなくチャットツールでの連絡が増えていますが、連絡が来るだけで心が休まりません。
本来、休みの日はリフレッシュするための時間です。それにもかかわらず、仕事のことを考えざるを得ない状況に不満を抱えている方も多いでしょう。
この記事では、休みの日に仕事の連絡が来る会社の問題点を掘り下げ、そのような環境から抜け出すべき理由をお伝えします。
休みの日に心が休まらない現実
休みの日は本来、仕事から解放されるべき時間です。
しかし、会社からの連絡が頻繁にあると、休んでいても心が休まりません。
特にチャットツールを使って「後で見てくれれば良い」というメッセージを送られると、返事を急がなくてもいいとは分かっていても、気になってしまいます。
緊急対応のリスクとプレッシャー
休みの日でも対応せざるを得ない緊急連絡が来ることがあります。
もちろん、本当に緊急であれば対応が必要ですが、それが毎回となると負担が大きいです。
自分しか対応できない状況を放置しているのは、経営者側の怠慢とも言えますが、その状況が続くと結局は自分が動かざるを得なくなります。
経営者との温度差
経営者は平日も休日もない働き方をしているかもしれませんが、従業員にとっては休みは数少ない貴重なリフレッシュタイムです。
それにもかかわらず、経営者や他の社員からも仕事の連絡が飛んでくるのは、大きなストレスです。
特に有給を取得した日は、自分で決めた休みだからこそ、仕事から完全に解放されたいという気持ちが強いです。
休みの日に仕事を考えると生産性が低下する
休みの日に仕事の連絡が来ると、心が休まらず、リフレッシュできません。
その結果、普段の仕事にも悪影響が出て、生産性が低下します。
会社としても、従業員がしっかりと休みを取らないと、長期的にはマイナスになる可能性が高いです。
まとめ
休みの日に仕事の連絡が頻繁に来る会社は、あなたの貴重なリフレッシュ時間を侵害しています。
緊急対応が必要な場合は仕方がないかもしれませんが、そうでない場合は従業員が心から休める環境を提供するべきです。
もし、休みの日に仕事の連絡が来ることが当たり前になっている会社にいるなら、それは退職や転職を検討するべきタイミングかもしれません。
自分の時間を守り、健康的な働き方をするためにも、新しい環境への一歩を踏み出しましょう。